Nos missions
L’activité de l’établissement relève de la loi du 2 janvier 2002 (rénovant l’action sociale et médico-sociale) et de l’article L 312-2 du Code de l’action sociale et des familles. A ce titre, l’établissement est un lieu de vie et d’accompagnement qui s’est donné pour mission de :
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Maintenir l’autonomie quel que soit les capacités via le projet d’accompagnement personnalisé,
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Assurer le bien-être physique et moral des personnes accueillies,
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Maintenir et promouvoir la vie sociale pour chaque résident et de veiller à la qualité des prestations délivrées
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Prévenir les risques liés à la vulnérabilité des résidents,
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Accompagner les résidents jusqu’au bout de la vie.
L’établissement veille à ce que l’accompagnement proposé soit en adéquation avec ses missions, et ce dans le respect des souhaits et des droits.
Nos Valeurs
Quatre valeurs essentielles régissent l’activité de la structure et donnent du sens à l’accompagnement réalisé par les équipes.
Le domicile « le vivre chez soi »
Les personnes vivant dans l’établissement sont chez elle. En ce sens, elles ont la possibilité d’aménager et de décorer leur logement à leur convenance, et ce dans la mesure où cela reste compatible avec les conditions de travail des agents. A ce titre, les agents doivent frapper à la porte et attendre la réponse du résident avant de rentrer.
Accompagnement personnalisé
L’accompagnement de chaque résident doit être personnalisé. Chaque soin proposé doit être pensé comme spécifiquement adapté aux choix et aux désirs du résident. Chaque projet doit être réalisé en fonction des habitudes et désirs de la personne tout en respectant sa volonté, qu’elle doit exprimer verbalement ou non.
Respect des droits et choix
Les droits et choix des résidents doivent être respectés en toutes circonstances, quel que soit leur état de santé, leur consentement doit être toujours sollicité. Le résident est acteur de sa vie tout le long de sa vie, et jusqu’à la mort.
Communication et écoute
Les notions de communication et d’écoute régissent également les relations humaines au sein de l’établissement, à tous les niveaux entre les soignants et les résidents, comme au niveau des relations de travail.
Actualités
Da Viken – Lettre d’information
Bonjour, Voici la lettre d'information du bureau de l'Association Da Viken : da viken lettre information
Planning animations Juin 2021
Bonjour, Vous trouverez ci-joint le planning d'animations de juin 2021 : animation juin 2021
